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Reclutamiento y Selección de personal.
Nuestros profesionales especializados en el área de RRHH se encargan de ejecutar cada uno de los procesos, con el fin de garantizar el cumplimento eficiente de los diferentes objetivos empresariales, encontrando a los profesionales más adecuados para cubrir los puestos disponibles.
Nos encargamos de elaborar protocolos de reclutamiento y selección, planes estratégicos de RRHH, planes de acogida, …
Organización y planificación del personal.
Consiste en identificar y definir las necesidades actuales y realizar una previsión de las futuras para la consecución de los objetivos de cada Organización. Definir las necesidades de cada perfil de puesto de la Organización, que tipo de perfiles son necesarios.
Planes de formación.
formar a los trabajadores para que puedan desempeñar su labor de forma óptima y adecuada. promover el desarrollo profesional de los trabajadores. Suya es la misión de establecer planes de carrera que permitan a los empleados crecer dentro de la organización, así como organizar cursos formativos que les ayuden a mantenerse actualizados y adaptarse a los cambios que se producen en el sector. Esas acciones deben mejorar el nivel profesional de los empleados y contribuir a su satisfacción laboral, estando en sintonía con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Evaluación del desempeño y control del personal.
Aunque no en todas las empresas se lleve a cabo por la falta de medios es fundamental valorar el desempeño a través de evaluaciones periódicas para ver si los trabajadores desarrollan su labor adecuadamente. Esta evaluación está enfocada a la eficiencia, la detección de áreas de mejora y a la gestión talento. Una de sus aplicaciones es la elaboración de carreras profesionales en la empresa, o de forma simplificada, posibles ascensos.
Más servicios:
- Transformación a Organización TEA (Autogestión).
- Análisis interno de la empresa.
- Comunicación del Employer Branding.
